近日，由全國總工會、中宣部等聯(lián)合開展的第十八屆全國職工職業(yè)道德建設評選表彰結果揭曉，授予杭州蕭山國際機場有限公司（以下簡稱“杭州機場”）等20個單位“全國職工職業(yè)道德建設標兵單位”榮譽稱號。杭州機場成為我省此次唯一獲此殊榮的單位。

此前，杭州機場曾獲全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國民航文明單位、全國精神文明建設工作先進單位等榮譽，入選我省首批國有企業(yè)推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作試點。特別在2023年保障亞運會、亞殘運會抵離服務中，杭州機場以出色的服務保障能力展示了“國門”形象，彰顯了新時代職工的精神風貌、勞模工匠風采、國際化現(xiàn)代化風范。

凝心鑄魂，高效規(guī)范運行

一直以來，杭州機場把職業(yè)道德擺到重要位置，明確目標、落實責任，形成健全有效的企業(yè)職業(yè)道德建設領導體制和工作機制。安排專職或兼職人員負責職工思想政治及職業(yè)道德建設工作，積極開展具有本行業(yè)、本單位特色的職工職業(yè)道德實踐活動，踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，引導職工在工作中做好建設者。

在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中，杭州機場與結對企業(yè)浙江順尚物流有限公司緊密合作，圍繞非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革進行集成式創(chuàng)新和項目化專項試點，切實發(fā)揮國有企業(yè)在推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作的示范帶動作用。

杭州機場職代會、廠務公開等職工民主管理制度健全完備且持續(xù)健康運轉，制定了公司董事會和黨委會議事規(guī)則、公司民主評議干部制度、公司財務預算制度、職工代表大會實施細則等公司制度，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，勞動合同、集體合同依法合規(guī)，推動《機場公司集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》的全面履行，維護職工勞動經(jīng)濟權益、生命健康權益以及女職工特殊權益，推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。

杭州機場緊密結合公司改革及發(fā)展實際，將廠務公開與公司的經(jīng)營管理、職工關心的熱點問題和維權維穩(wěn)工作緊密結合。在推動企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟效益、建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度、健全監(jiān)督機制、加強黨風建設、密切干群關系、促進基層民主政治建設等方面作用明顯。

扛旗爭先，建功亞運“大考”

杭州機場自覺履行社會責任奉獻社會，以頂格標準、滿格狀態(tài)、真格舉措踐行服務好旅客的天然使命，在服務實踐中胸懷大局、擔當作為。杭州機場職工以良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和職業(yè)操守，踐行社會主義核心價值觀，積極開展和參加社會文明服務、志愿服務等活動。

在2023年保障亞運會、亞殘運會抵離服務中，杭州機場圍繞確保“來時好、走時順”中心目標，不斷完善優(yōu)化功能配套、標識標牌和無障礙設施，限時完成“環(huán)境美化”“綠化提升”“亮化工程”等系列工程和關鍵流線、關鍵點位的亞運元素布置。

杭州機場全力提升航班正常性和靠橋率，為涉亞人員提供更好的出行體驗。全面整合、系統(tǒng)優(yōu)化機場服務品牌體系，全面打造“一站式”便捷出行服務。機場各保障單位黨員帶頭沖鋒，通宵達旦，不辭疲倦。

亞運期間，不少干部職工輕傷不下火線，帶傷作戰(zhàn)、堅守陣地。大家用奉獻亞運的統(tǒng)一行動和赤誠熱情匯聚成了破難前行、決戰(zhàn)決勝的強大合力，為做好抵離服務提供了根本保障。

自抵離工作啟動以來，杭州機場累計保障涉亞客運航班4538架次，旅客5.09萬人次，行李8.7萬件，貨運航班44架次，運輸賽馬224匹。

因出色完成亞運保障工作，杭州機場3個集體獲評省工人先鋒號、2名個人獲評省五一勞動獎章，杭州機場獲評民航華東局亞運先進單位。